抚远县全国食品有限公司

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据了解，利文赖公司解聘张某的原因在于公司制定的员工手册中一款关于纪律零容忍的规定。从张某违纪行为的动机、曼谷次数、曼谷后果、影响、损失等几个方面考量，张某违纪行为具有偶发性，且客观上并未对该化工公司造成重大损失或不良影响，不宜认定为严重，公司仅因其一次违反公司内部员工手册规定，就直接解除劳动合同，不具备合理性。

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处理员工违纪行为应综合考虑就在小陈这起案件发生不久前，王毅同样被单位解雇的张某得到了令他满意的结果。

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